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Alleanza tra scuola e imprese per i giovani

In primis, noi diciamo che bisogna partire dalla domanda delle imprese e da lì le scuole, a tutti i livelli, devono costruire le risposte, co-progettando percorsi formativi, ad hoc, con le stesse aziende, senza dimenticarsi che una percentuale delle posizioni lavorative che esistono, oggi, domani saranno da cambiare, in quanto, obsolete. Ma c’è di più. Le imprese che sapranno orientare e progettare con le scuole, innescheranno, a nostro modesto avviso, un meccanismo positivo di “alleanza” per una formazione di competenze. Ancora, sono le stesse aziende dove le nuove generazioni aspireranno ad andare a lavorare. Tutto questo noi lo diciamo, in quanto, molte aziende quando offrono una posizione lavorativa riscontrano un “disallineamento” tra le skills (leggi: abilità) possedute dai potenziali giovani candidati e le competenze chieste per quel tipo di lavoro. Peraltro, va detto, pure, che ognuno nella ricerca del suo lavoro, deve seguire le sue inclinazioni ma è, anche giusto, che sia consapevole di ciò che chiedono le imprese. In tal senso, in Puglia, qualcosa si sta muovendo: la Regione ha stanziato 20milioni di euro per favorire il diritto all’alta formazione dei giovani laureati, nell’abito del Progetto “Pass laureati”, Voucher per la formazione post-universitaria, che tende a favorire e sostenere il diritto all’Alta Formazione, facilitando le scelte individuali di soggetti meritevoli che vogliono frequentare master in Italia e all’estero. E dulcis in fundo, sempre in Puglia, a Lecce, ad EcoteKne, sede dell’Università del Salento, si sono svolti centinaia di colloqui tra studenti ed imprese, per la ricerca di posti di lavoro, con il grande obiettivo delle rispettive assunzioni, nelle imprese presenti.

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